5月16日上午，公司高炉“提质增效、扭亏为盈”专项劳动竞赛座谈会在炼铁厂召开。公司总经理孙国龙出席会议并讲话。公司董事李德刚主持座谈会。公司工会主席、党委常委宝志华，总经理助理宋龙堂及公司工会、包钢股份相关单位领导参会。

 　 4月初，公司在炼铁厂、稀土钢炼铁厂高炉间开展“提质增效、扭亏为盈”专项劳动竞赛，旨在发挥动员和激励作用，促进高炉管控水平提升和技术经济指标提高。竞赛重点考核生铁产量、动力费、燃料比、风温和基础管理等5项内容。

 　 宋龙堂宣布4月份竞赛结果，炼铁厂4号高炉取得第一名。座谈会上，与会单位围绕提高高炉成效、存在问题及解决措施等展开讨论。

 　 宝志华指出，炼铁厂、稀土钢炼铁厂要以竞赛为契机，细化竞赛内容，分解具体指标，实现各工序联动；及时总结经验成果，调动职工积极性，充分发挥竞赛动员和激励作用。

  　李德刚对各高炉系统在竞赛中取得的进步给予肯定。他指出，公司生产受市场因素影响较大，各单位要继续坚持落实降本增效工作；包钢高炉各项技术经济指标相比同行业仍有差距，各高炉系统要借助竞赛内外对标，加强高炉操作，强化工艺控制，及时解决出现的问题，拉动技术经济指标的提高和高炉管控水平的提升，实现高炉生产稳定顺行。

 　 孙国龙在讲话时强调，各单位要认清此次竞赛的导向意义，树立降本增效信心，营造你追我赶氛围，制定积极有效的降本增效措施；包钢股份生产部要加大生产组织力度，根据公司总体情况及时调整考核；要充分发挥新综合料场的作用，炼铁厂、稀土钢炼铁厂要在竞赛的同时加强经验交流学习，带动公司高炉系统整体进步；各高炉系统要勇于创新，树立新理念，大胆尝试新技术，借助竞赛契机全力以赴完成高炉产量和降本增效任务。