【时间地点】2021年8月19-20日 上海
【培训讲师】庄老师
【参加对象】培训师团队，管理团队
【参加费用】￥4200元/人 （含：培训费、资料费、茶点、午餐等）
【协办单位】深圳市捷埃梯精益管理咨询有限公司（www.jit-lp.com)
【联系电话】0755-29792060 值班手机18927421595肖小姐  E-mail:szjit@jit-lp.com
【在线 QQ 】1363016389
【温馨提示】本课程可引进到企业内部培训，欢迎来电预约
【培训关键词】TTT培训,授课技巧培训

TTT经典-授课技巧与有效呈现(捷埃梯咨询)课程介绍：
课程价值：
    越来越多的企业成立了内训师团队，他们的课程开发及授课技能亟需提高。另外，各级管理者针对自己的下属团队承担着“传道授业解惑”的角色，他们也需要提升培训技能。该课程可帮助学员：
 ◇ 根据自己的工作经验开发相应的课程内容
 ◇ 融入多种教学手法，能够生动、深入浅出地传达内容
 ◇ 知道如何有技巧地授课，吸引学员注意力
 ◇ 在公司内创造优秀实践分享、互相学习的文化

课程特色：
 ◇ 课前进行调研或访谈，与客户实际情况相连接。课程结构清晰，一目了然
 ◇ 课程结合心法与技法，第一天侧重课程内容以及教学手法的整体设计，第二天侧重课件开发及课堂呈现，让学员在学习过程中即有成果输出
 ◇ 最后环节安排学员代表进行授课实操，及时给予反馈和点评

 ◇ 课堂互动与演练充足，教学手法多样，有讲解、问答、视听、小组讨论、示范、翻转课堂、体验活动、角色扮演、运用练习等

课程大纲：

单元	目的	内容	时间
课程导入	快速激发学员动力，切入课题情境	情境化开场进行破冰 课程框架及单元介绍	0.5小时
单元一 培训原则	基于“翻转课堂”形式学习培训三原则 通过授课活动方式体验培训三原则	进行材料阅读及小组讨论方式理解“以学员为中心”、“兼顾理性感性”、“顺应成人特点”三原则 进行迷你授课深度体验培训三原则	1小时
单元二 A:需求分析	进行需求访谈及最佳实践萃取	利益相关者界定 需求访谈示范及练习 ~工作任务及场景界定 ~工作痛点确定 最佳实践萃取 ~运用STEM方式进行萃取	1.5小时
单元三 D:整体设计	设定课程目标、搭建课程框架及设计多种教学手法	课程目标设定 课程框架搭建 ~流程型、空间型、要素型 三步教学逻辑 教学手法设计 ~三种基本教学手法：出题法、讲授法、问答法 ~体验式教学相关设计	3小时
单元四 D:课件开发	运用 “文本图示化”等原则开发课件	PPT文本图示化 学员手册制作 课件开发实操	1.5小时
单元五 I:课程实施	结合3V呈现演绎课程	呈现演绎-3V信息传递 ~Verbal 语句措辞 ~Vocal 语音语调 ~Visual 身体语言及视觉辅助 应对现场提问的PAUSE模型 自我情绪管理 学员代表现场授课 即时反馈及点评	3.5小时
单元六 E:课程评估	找出具体评估方法	为什么需要课程评估 评估的标准以及具体方法	0.5小时
单元七 学习总结及行动计划	进行学习总结及制定行动计划	答疑解惑 学习总结分享 未来行动计划制定	0.5小时

讲师介绍：庄老师

资历资质：
 ◇ 《领越教练 》企业教练导师
 ◇ 教练项目实践资深辅导老师
 ◇ 埃里克森国际教练学院认证教练，师从创始人、国际顶尖教练Marilyn Atkinson
 ◇ 博士
 ◇ 美国TCI团队教练，师从创始人、国际大师级团队教练Phillip Sandahl
 ◇ 北欧GRAPE促动师，师从创始人、企业实战派促动师Pepe Nummi
 ◇ 《奇师妙享》TTT课程导师
 ◇ 美国肯•布兰佳《情境领导》认证讲师
 ◇ 美国NASA《4D领导力》认证讲师
工作经历：
具有20年以上欧美企业管理经历，拥有多年培训师及教练经验，曾就职于拜耳、希捷等世界知名企业。
在培训师训练、领导力文化推进等方面具有丰富的理论和实战经验。早年在柯达公司工作时获全球黑带认证，同时担任大中华区讲师。在希捷工作期间，担任亚太区内训师，主讲《情境领导》、《教练能力提升》等全球课程。
近年来担任职业培训师、教练，讲课之余深度参与教练项目、行动学习项目，主导行动学习、教练辅导工作坊，进行在线实践点评、反馈，提供一对一高管教练服务等。
除了以下主打课程，还多次讲授过《4D领导力》、《关键时刻》、《跨部门沟通》、《演示技能》等课程，可根据具体需求量身定做。
主打课程：
 ◇ 《情境领导》— 因人而异灵活领导
 ◇ 《教练型领导》— 成为启发下属自行解决问题的领导者
 ◇ 《卓越培训师训练》— 从会做到会教
 ◇ 《高效人士七习惯》—从自我管理到协作增效
授课风格：
 ◇ 以客户为中心，根据具体需要进行课程设计
 ◇ 理论与实践相结合，实操性强
 ◇ 善于启发，互动性强
 ◇ 精心安排练习环节，体验性强
辅导过的客户：
吉利汽车、巴德医疗器械、雅培医疗器械、施耐德电气、安杰达精密机械、霞飞诺眼镜、爱克发印版、艾默林汽车活动照明组件、迪卡侬、英飞凌科技、伊利实业、上海外高桥造船、燕京啤酒、特步大学、爱康集团、韵升稀土、中兵航联、橙宝食品、住电粉末、微密科技、华润集团、中高电机、小天鹅通用、环宇电磁线、宜兴协联热电/柠檬酸、惠联热电、一汽锡柴、中德美联生物科技、南方电网、绿点苏州科技、普利司通轮胎、肯发精密零部件、永得利科技、易北河塑胶、微研股份、华三通信、水晶光电、天安电气、法尔胜泓昇集团、东方航空、远大集团、海康威视、中来光伏、新希望六和、科沃斯机器人、库卡柔性、巨石集团、长城科技、上海农场、华东电网、东菱振动、海立股份、得福乐、中国航发商发、国家电投、虹软科技、艾融软件、奥克斯空调……
建设银行、常熟农商银行、中国人保财险、大连百年人寿、上海交大海外学院、浙江大学、锦江之星酒店集团、杭州合致行咨询、浙江省外服宁波公司、海格物流、横店影视……
独特优势：
1. 课程除心法外更带有实操工具及步骤，课上练习充足，便于课后实践。
2. 专业功底深厚，课程设计能力强，可根据客户需求量身定做课程或工作坊。
3. 多年在国际化团队工作，可用中英文双语培训，曾赴泰国等地授课。
4. 客户服务意识强烈，在客户许可情况下课前与组织方、相关学员代表进行电话访谈，了解他们对课程的期待，从而使课程或项目更具针对性。
5. 业余作家，为江苏省作家协会会员。
授课形式：
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。